3 clés d'une bonne organisation
Vous avez construit un système d'organisation mais vous ne savez pas trop s'il est bon ?
Je vous donne quelques indices pour répondre à vos interrogations et savoir si, oui ou non, votre organisation est la bonne !
Une bonne organisation répond à vos besoins
C'est la base !
Si votre système d'organisation ne matche pas avec votre façon de fonctionner, vos contraintes et vos besoins, alors il n'est pas fait pour vous.
Il est également important que votre organisation soit positionnée au bon niveau : si vos activités et vos projets sont limités, aucun intérêt d'avoir une organisation digne d'un PDG ou d'un ministre.
Au contraire, si vous commencez à avoir de nombreuses responsabilités, votre système doit pouvoir y faire face.
Repartez toujours de vos attentes pour l'adapter et ainsi mettre en place une bonne organisation.
Vous avez confiance en votre système d'organisation
L'intérêt premier de vous organiser est de vous vider la tête et de compter sur votre système pour vous rappeler de faire les bonnes choses au bon moment.
Si, malgré ça, vous avez besoin de rechecker par vous même, vous avez toujours des bavardages incessants de votre cerveau, vous avez des rappels ailleurs... alors c'est que vous n'avez pas confiance en lui.
Demandez-vous pourquoi vous n'avez pas confiance :
- Est-ce que vous oubliez de tout noter dedans ?
- Si oui, est-ce parce que vous n'y avez pas accès tout le temps ? Que ça demande du temps ?
- Si tout est bien dedans, est-ce que les rappels sont bien paramétrés et les informations bien accessibles ?
Un bon système d'organisation s'adapte souvent et rapidement
Avez-vous la même organisation aujourd'hui que celle que vous aviez lors de vos études ?
Je ne pense pas...
Votre vie évolue, vos besoins évoluent, vos contraintes évoluent donc votre organisation aussi !
Non seulement votre système d'organisation doit évoluer fréquement, mais il doit aussi faciliter cette évolution.
Devoir repartir à 0 dès que quelque chose change dans votre quotidien peut indiquer que votre système est trop rigide.
En conclusion, si votre système d'organisation est bon, c'est qu'il vous convient, qu'il répond à tous les critères ci-dessous, que vous l'utilisez et avec le sourire !
C'est la meilleure preuve qu'il vous correspond.
Qu'en pensez-vous ? Est-ce que votre système actuel vous correspond ? Dites-moi tout en commentaire !
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